국제전형 교육과정
한국에서 1학년 수료 후 호주대학교 2학년 편입 국제전형
 
 
       
 
국제전형 교육과정
 
  Accounting Fundamentals
 
  Managing People & Organizations
  Principles of Marketing
 
  Business Economics
  Service Management & Innovation
 
  Introduction to Human Resources
  Business Communication
 
  Introduction to Information Systems
기초 회계학
Accounting Fundamentals
 
Accounting Fundamentals
The main objective of the course Accounting Fundamentals is to help students understand fundamental accounting concepts and principles, as well as to develop the capability to perform the basic accounting functions: the recognition, valuation, measurement and recording of the most common business transactions and the preparation of accounting statement. Then the course will further cover topics of management accounting and introduces a business-management approach to the development and use of accounting information. This includes the design and operation of management accounting systems for planning and control purposes; the use management accounting practices to support effective resource management and to achieve process improvement.
기초 회계학

기초 회계학은 회계의 기본 원리 및 기본 개념을 이해시키고 기초적인 회계 업무에 필요한 회계 수치의 인지, 평가, 측정 그리고 기록 등의 방법에 대해서 다루고 있습니다. 그 후 본 수업은 회사 운영진에서 필수로 요구되는 관리회계에 대해서 소개하고 회사의 운영진들이 이런 회계자료를 어떤 방식으로 활용하는지 다루게 됩니다. 이로 인해 학생들은 기업운영시 운영자들이 회계자료들을 어떻게 인지하고 전략적 계획을 설립하며, 그 계획을 바탕으로 어떤 방식으로 효과적인 자원분배를 하는지, 그로 인해 결국 어떻게 더 많은 이득을 얻을 수 있는지 그 방법과 전략 등을 배울수 있게 됩니다.

인사관리와 조직
Managing People & Organizations
 
Managing People & Organizations
Managing People & Organizations will treat the major challenges in the management of people, primarily in for-profit corporations. It will not teach detailed management techniques and methods; It will focus instead on understanding the long-term issues facing the field.

The couse will also present a series of current controversies rooted in these economic changes, and explore different perspectives and arguments. The key learning objective is for students to develop informed opinions on these important issues of the day.

This course will be comprised of numbers of class discussions and debates. A major skill that will be assessed in the course is to make a convincing argument, through the use of consistent logic and relevant evidence. The class participation will be recorded and applied to the final grade substantially.
인사관리와 조직

‘인사관리와 조직’ 은 기업안에서 사람을 관리하는 데에서 맞닥뜨리게 되는 여러가지 이슈와 그 해결방안에 대해서 다루고 있습니다. 이 과목은 닥친 문제해결의 해결방안을 자세히 제시한다기보다는 좀 더 문제의 본질을 파악하고 이해하는 방향으로 포커스를 맞추고 있습니다.

이 과목은 나아가 빠른 경제적 사회적 변화에 따른 조직안에서의 논쟁거리들을 살펴보고 다른 의견들을 중립적 입장에서 분석합니다. 이 과목의 중요 목표는 학생들로 하여금 편협한 시각이 아닌 충분한 정보가 바탕이 된 의견을 만들어낼 수 있는지에 초점을 두고 있습니다.

본 수업은 학기 내내 많은 토론과 논쟁의 장으로 펼쳐질 것이며 학생들은 이 수업을 통해 증거에 바탕한 논리적은 의견을 통해 상대방을 설득시키는 기술을 배울 수 있을 겁니다. 이러한 토론과 논쟁에 학생들의 참여는 매우 중요하며 점수에 크게 반영될 수 있습니다.

마케팅의 기초
Principles of Marketing
 
Principles of Marketing
Marketing is a dynamic and an exciting field, a key tool in confronting the challenges companies are facing at home and abroad. People often confuse marketing with advertising and sales. In this course you will learn about the "True" meaning and scope of marketing management of which advertising and sales are simply only two facets.

You will be introduced to other aspects marketing and learn about the strategic importance of marketing to an enterprise, whether it be a profit oriented business firm or non-profit organization. Most importantly, you will learn that the fundamental asset of a corporation is its customers. Hence, the supreme importance of the "marketing concept" is an attempt to identify and satisfy its customers'needs and wants.
마케팅의 기초

마케팅은 매우 다이내믹하며 흥미로운 분야이며 회사들이 자국은 물론 타국에서까지도 가장 중요한 전술중에 하나로 알려져 있습니다. 사람들은 마케팅과 광고 그리고 세일즈를 혼동하는 경우가 많습니다. ‘마케팅의 기초’ 에서는 진정한 마케팅의 의미를 파악하고 광고와 세일즈는 단지 마케팅의 작은 일부분이라는 것을 알 수 있게 될 것입니다.

나아가 학생들은 마케팅의 다른 측면들은배우고 왜 마케팅이 전략적으로 중요한 지 배울 수 있게 됩니다. 이 코스 에서 배워갈 가장 중요한 점은 기업경영에 있어 가장 기반이 되며 중요한 것은 그들의 손님이라는 점이며 같은 이유에서 마케팅이란 결국 손님들이 원하는 것을 파악하고 만족시켜 주는 것이라는 것을 깨닫게 될 것입니다.

경영경제학
Business Economics
 
Business Economics
This course is an introduction to econnomic analysis, with particular application to decision-making in business, and the effects of goverment policy on the broader economic environment in which business decisions must be made.

The objectives of this course are :
1. Introduce the student to the fundamentals of micro and macro-economic theory and practice as they are applied to business in a managerial context.
2. Provide the student with the basic analytical skills, insights and managerial decision-making tools required for sound business decisions.
3. Explain the forces that shape the external enviromment of the firm such as aggregate demand, economic cycles, inflation, interest rates, exchange rates, and the role that demand management policies play in economy and their impact on the firm's operations.
경영경제학

이 코스는 전반적인 경제학 이론의 소개와 특히 회사경영시 필요한 의사결정에 큰 영향을 주는 정부의 정책등의 경제학 적인 요소등을 다루고 있습니다.

이 과목을 이수함으로써 학생들은:

1. 미시경제학과 거시경제학의 기본적인 개념과 원리를 배우고 이들이 비지니스 세계에서 어떤 영향을 끼치는 지 알게 됩니다.
2. 주어진 데이터들의 기본적인 분석방법과 데이터의 이해, 그리고 이 데이터등이 회사의 의사결정에 반영되는 배우게 됩니다.
3. 회사의 외부적인 요소들인 총수요, 경기순환, 물가상승, 이자율, 환율 등이 어떻게 경제학적인 측면에서 작용하며 회사경영에 어떤 영향을 끼치는지 이해하게 됩니다.

서비스관리와 혁신
Service Management & Innovation
 
Service Management & Innovation
The service economy is growing, currently comprising over 70% of the total GDP and over 80% of employment in many developed countries. The growth in developing countries is also rapid, with India and China approaching 50% service employment.
This class is concerned with the design and delivery of services: How to design and improve the service offering for sustained excellence, and how to identify and overcome key challenges in the service delivery.
This course will consider a wide range of industries: from traditional services such as restaurants, to e-commerce, professional services, and services from both the public and private sector. The course will also study the involvement of customers, actively or passively, in the production process, and we strive to understand and leverage the role customers play in the process. This course draws ideas not only from operations management, but also from consumer behavior, marketing and strategy. The class will develop a Service Framework with three main components: A service Model, Process Flows and Customer Interaction Diagrams.
서비스관리와 혁신

서비스산업은 빠르게 성장을 하고 있으며 선진국들의 GDP 의 70% 를 차지하는가 하면 80% 가 넘는 직종들이 서비스산업에 속하고 있다. 개발도상국들 역시 같은 모습을 보이는데 인도와 중국의 경우는 거의 50% 에 가까운 직종이 서비스산업에 속해있다.

이 수업은 서비스들이 어떤식으로 디자인되고 전달되어지는지에 대해서 배운다: 어떻게 서비스가 디자인되고 개선되어지는지, 서비스 전달시 어떠한 방해물이 있으며 어떻게 극복해 서비스를 전달할 수 있는지 등이 이에 속한다. 이 코스는 또한 여러가지 산업에 관해서도 살펴보게 될 것이다. 이는 레스토랑이나 E-커머스, 전문 서비스 등의 전통적인 서비스에서부터 공공부문은 물론 민간부문에서 이루어지는 서비스도 포함된다.

이 코스를 통해 능동적이던 수동적이던 고객들이 서비스 디자인단계에 어떻게 개입되는지, 그리고 고객들이 이때 어떤 영향을 미치는지 이해하게 될 것이다. 이 코스는 영업적 측면에서의 아이디어뿐만 아닌 고객행동과 마케팅 그리고 전략적인 측면에서의 아이디어 역시 살펴보게 될 것이다. 마지막으로 이 코스는 학생들이 서비스 프레임워크 (Service Framework)를 만들어낼 수 있도록 도우며 여기에는 세가지 중요요소인 서비스모델, 서비스의 흐름 그리고 고객상호작용 다이어그램을 포함한다.

인적자원관리 기초
Introduction to Human Resources
 
Introduction to Human Resources
Human Resource Management is a specialization within the field of Management that encompasses several functions including the recruitment and maintenance of a qualified, motivated and productive workforce. The effective performance of these functions requires understanding and skill in employment law, planning, job analysis, recruitment, safety, and labor relations.
This course is not only for students who seek jobs in HR filed as managers of any type of business will require the knowledge and skills to supervise people as well as financial and material resources. You will be surprised to learn that, on average, managers spend half their time dealing with “people-related” issues. This course will introduce you to the major topics associated with managing people in the context of the global marketplace. In addition, this course will be useful no matter what career goal you have as it addresses issues that will have an impact on you in the workplace.
인적자원관리의 기초

인적자원관리는 경영학안의 세부적인 학문으로 재능있고 생산력있는 인재들을 어떻게 구하고 그들에게 어떤 동기부여를 주어 그들을 직장내에 유지시킬 수 있는지를 배우는 학문이다. 이러한 기능을 효과적으로 활용하기 위해서는 고용법은 물론 계획, 업무분석, 구인전략, 안전과 그리고 노동자들과의 관계등을 모두 이해해야 한다.
이 코스는 단지 인사관리자라는 직업을 꿈꾸는 학생들을 위한 것이 아닌데 이는 어떤 종류의 회사라도 메니저들은 재무적인 부분의 관리와 제품들의 관리는 물론 사람을 관리하는데 필요한 지식과 기술이 필요하기 때문이다. 아마 학생들은 평균적으로 메니저들이 업무시간 중 반을 “사람들 관련” 일에 쏟고 있다는 사실을 아면 놀랄 것이다. 이 코스는 특히 세계화되고 있는 직장내에서의 인적자원 관리에 관련된 토픽들을 소개할 것이다. 인적자원관리의 기초는 학생이 나중에 어떤 직종에서 일을 하게 되는 것이 꿈이든 본인에게 큰 영향을 끼칠 수 있는 부분이기에 여러모로 많은 도움이 될 것이다.

비지니스 커뮤니케이션
Business Communication
 
Business Communication
This course highlights the theory and practice of written, oral, and interpersonal communication used in the workplace with emphasis on composing clear, concise, and effective business correspondence. Students will discuss various types of communication media and the importance of succinct written and oral expression to modern business interactions. Students will have extensive practice writing a wide spectrum of documents, including professional email and reports. Additionally, the course will discuss effective planning and delivery strategies for professional oral presentations. Upon successful completion of this course, the student should be able to:

1. Apply business communication strategies and principles to prepare effective communication for business situations.
2. Identify ethical, legal, cultural and global issues affecting business communication.
3. Utilize analytical and problem solving skills appropriate to business communication.
4. Compose and revise accurate business documents using email, Internet, etc.
5. Deliver an effective oral business presentation.
비즈니스 커뮤니케이션

이 코스는 직장내에서 문서 또는 구두로 하는 의사소통을 어떻게 해야 정확하고 간결하면서도 효과적으로 전달할 수 있는지에 관한 이론과 실제 방법등에 대해서 다루고 있다. 학생들은 의사소통을 위한 여러가지 방법등을 다룰 것이며 특히 현대 비지니스에서 쓰이는 간결한 서면상, 그리고 구두상으로의 표현의 중요함에 대해서 다루게 될 것이다.
학생들은 이메일과 보고서를 포함한 다양한 서류등을 작성하는 방법을 배우고 연습하게 될 것이다. 또한 이 코스를 통해 학생들은 전문적인 발표를 위한 효과적인 계획과 전략적인 전달을 위한 방법등에 대해 다루게 될 것이다. 학생들은 이 코스를 통해:

1. 여러가지 비지니스 상황에서 효과적인 의사소통 이론과 전략을 적용시킬 수 있는 방법을 배운다.
2. 비지니스 의사소통에 영향을 끼칠 수 있는 윤리적인, 법적인, 문화적인 그리고 글로벌한 이슈들에 대해 알게 된다.
3. 비지니스 의사소통에 필요한 분석적인 문제해결 방법을 활용할 수 있게 된다.
4. 이메일과 인터넷등을 이용해 비지니스 관련 문서들을 정확하게 작성하고 수정할 수 있는 방법을 배우게 된다.
5. 효과적인 비지니스 발표 (프레젠테이션) 를 할 수 있게 된다.

정보시스템 기초
Introduction to Information Systems
 
Introduction to Information Systems
This course describes today’s business environment and hot technology is integrated into business, government and community system. In particular, the course aims to generate an awareness of the importance of information to decision-making and how to provide such information to ensure its usefulness to the decision makers. Real-world case studies are presented to understand the role of information systems in obtaining and maintaining competitive advantage.

This introductory course then explains activities used to develop, implement and maintain Information Systems. The course will also highlight the ethics, privacy and information security that are related to information systems. Students who successfully complete this course will gain a strong foundation of business systems fundamentals and the influence of the Internet on business stakeholders; customers, suppliers, manufacturers, service makers, regulators, managers and employees.
정보시스템 기초
이 코스는 현대 비지니스 환경속의 떠오르는 기술이 어떻게 경영적인 측면에서 정부적인 측면에서 그리고 사회적인 측면에 접목이 되어있는지 기술한다. 특히 이 코스는 정보가 의사결정시 얼마나 중요하게 작용하는지를 학생들에게 알리는 것을 목표로 하며 그 정보를 어떻게 하면 의사결정자들이 유용하게 이용할 수 있게끔 전달할 수 있는지에 대해 다루고 있다. 실제 사례등을 바탕으로 기업들이 어떻게 정보수집을 통해 다른 기업들에 비해 우위를 점하고 그 우위를 유지하는지 등도 배우게 된다.

이 정보시스템의 기초학은 정보시스템을 구축하고 적용하고 유지시키는 방법 역시 배우게 된다. 또한 이 코스는 정보시스템에 관련, 윤리적인 측면과 사생활적인 측면, 그리고 보안적인 측면도 다루게 된다. 이 코스를 성공적으로 마치는 학생들은 경영시스템의 기초에 대해서 이해하고 손님, 공급자, 제작자, 조정자, 고용주와 고용인을 포함한 비지니스에 관련된 모든 사람들에게 인터넷이 어떤 영향을 끼치는지 알게 될 것이다.
 

 
 
 
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